社会的責任

当社は、社会的責任を果たすこと、そしてそれを企業文化に根付かせることを約束します。雇用を創出し、一部の人々にバランスのとれた生活を提供するだけでなく、組織の枠を超えて、困窮している人々を支援します。Trenserの現在のCSR活動は、以下のものに限られています。

• 地域の一部リハビリテーションセンターで、障害のある市民に物資を提供
• 定期的に 「笑顔こぼれる美味しさを」というアプローチで支援を実施
• 地域の自然災害に対応するため、労働や物資の提供など、救援活動に自発的に参加

持続可能な職場

当社は、雇用機会均等、多様性、包括性を確保し、環境に優しく、快適で健康的な職場を提供します。オープンで透明性が高く、親しみやすい職場環境で、全社員の健康を守ることを約束します。

• 社員を均等に扱い、社会的・文化的多様性を企業文化に取り入れます。また、性別、民族、宗教、障害の有無によって差別したり、優遇したりすることもありません。
• 組織を常に改善しつづけるには、社員の自主的貢献意欲とリーダーのコミットメントが重要です。当社は定期的に社員参加型のプログラムを実施し、改善のためのアイデアを常に受け付けています。
• 快適な職場環境を提供する一方で、さまざまなエネルギー管理手段を用いた省エネに努めています。社員の省エネ意識を高める努力を続けることで、エネルギー効率の高い職場の実現を目指しています。